Galloways Arbeitsmedizin

Unter Lärm verstehen wir Geräusche (Schall), die uns stören oder sogar gefährden. Maßgebend für die Gehörschädlichkeit von Lärm am Arbeitsplatz und ebenso in der Freizeit ist der jeweilige Beurteilungspegel, gemessen in dB(A). Beurteilungspegel ab 85dB sind gehörschädigend.

Der Beurteilungspegel nimmt zu, wenn

• die Schallstärke erhöht wird

• mehr hohe Frequenzen (Töne) vorhanden sind, z.B. durch Schlaggeräusche

• Schallimpulse vorliegen

• die tägliche Einwirkungsdauer erhöht wird